Les risques psychosociaux sont de plus en plus présents dans le discours des salariés et ressentis comme une vraie souffrance. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. ICes risques impactent la santé des individus, mais aussi le bon fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…).Des solutions existent.

Les facteurs de risques psychosociaux

Dans son rapport ministériel de 2010, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail, a identifié 6 groupes de facteurs de risque :

  • Risque lié aux exigences de travail (exécution du travail : quantitatifs, contraintes de temps et rythmes de travail).
  • Risque lié aux exigences émotionnelles (maintien de bonnes relations sociales et émotionnelles au travail, relations externes et les incivilités).
  • Risque lié à l’autonomie et aux marges de manœuvre (degré de liberté que l’employé possède et développement des compétences).
  • Risque lié aux rapports sociaux (qualité des relations sociales entre les différents collaborateurs de l’entreprise, et qualité des relations managériales).
  • Risque lié aux conflits de valeurs (adéquation entre : valeurs des employés / valeurs prônées par l’entreprise, inadéquation entre la qualité voulue et les moyens nécessaires).
  • Risque lié à l’insécurité de l’emploi et perspectives futures (situation de menace de l’emploi, pénibilité, et/ou crainte de ne pas pouvoir tenir son poste dans la durée).

Notre proposition :

L’hypnose Ericksonienne en groupe pour la gestion du stress et la prévention du Burnout

Qu’est-ce que l’Hypnose ?

Stress, angoisse, tension… Pour gérer les pressions du quotidien, aussi bien professionnelles que personnelles, l’hypnose s’avère un outil performant.

Les groupes se réunissent avec un objectif concret, celui d’apprendre à gérer les facteurs internes et externes qui favorisent l’apparition du stress.

Cécile Ott et Thomas Rolin, tous deux hypnothérapeutes, coaches et formateurs sur Marseille, vous proposent un cycle de séances d’hypnose pour prévenir les risques psychosociaux.

Les salariés vivront les bienfaits de ces séances à court et long terme. Ils installerons des réflexes comportementaux bénefiques pour lutter contre les troubles tel que :

  • problèmes de concentration,
  • problème de sommeil,
  • irritabilité,
  • nervosité,
  • fatigue importante,
  • palpitations…
  • comportements limitants.
  • etc.

Un cycle autour du stress et du burnout vous sera proposé pour améliorer votre quotidien et savoir comment gérer au mieux les situations de tensions.

 

En terme d’organisation :

  • Un rendez-vous hebdomadaire d’une durée d’1h30.
  • Un cycle de 12 séances
  • Des groupes constitués de 8 à 16 personnes.
  • Lieu à définir (En entreprise ou dans nos locaux)
  • (Les créneaux horaires sont à définir)

Informations auprès de :

Cécile OTT 06 16 23 22 43 – Thomas ROLIN 06 28 06 28 53

cecile-ott@bbox.frrolin.thomas@gmail.com