Tri sur Soi / Tri sur l ’Autre :

Quels sont les critères de qui doivent être satisfaits ? 

La personne est-elle centrée sur elle ou sur les autres?

  • Tri sur soi : La personne satisfait ses propres critères, quels que soient les critères des autres
    • NB : il est important de noter que trier sur soi n’est pas être égoïste.
  • Tri sur l’autre : La personne fait passer les critères des autres avant les siens ou à la place des siens.
  • Tri sur les deux en même temps : La personne prend en compte ses propres critères et ceux des autres.

 

 

Notion de critères:

Chacun de nous est en permanence en train d’attribuer une signification à ce qu’il vit.

Cette attribution de signification est faite en cohérence avec notre vision du monde.

Nos comportements et nos états internes découlent des évaluations faites à partir de nos critères.

Les critères sont des standards, des normes personnelles, des valeurs que l’être humain utilise pour évaluer sa propre expérience dans un contexte donné.

Nos critères nous permettent d’apprécier, d’évaluer une personne, une chose, une situation, une action, une intervention.

 

Quels critères doivent être satisfaits?
Tri sur soi / Tri sur l’autre

 

 

 

 

 

 

 

 

Pour aller plus loin Alain Thiry nous propose ce Métaprogramme comme suis :

“j’ai tendance à ajouter l’orientation selon soi, l’orientation mutuelle (que j’appelle tri sur les deux en même temps) et l’orientation système, soit un MP à 5 options.

Orientation selon soi – c’est le fait d’évaluer les autres suivant ses propres critères. “Tu fais comme tu veux mais à ta place je ferais comme cela” et si vous faites autrement ils vous jugent idiot d’autant qu’ils vous avaient prévenus. Ce MP favorise les lectures de pensée , les procès d’intention, les conflits avec les autres..

L’orientation système – c’est le fait de chercher systématiquement l’intérêt du collectif. “Je sais que tu n’as pas envie de faire cela et moi non plus je l’ai pas envie de le faire, mais nous le ferons tous les deux car c’est bon pour le système”. Dans mon travail dans des entreprises, je cherche à répandre cette orientation. Cela crée une ambiance de travail très particulière où chacun est respecté et impliqué.” Alain Thiry

Tri